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好像想睡觉遇上枕头,韩江林刚叫打字员把方案打印出来,屠晋平打电话叫韩江林上他的办公室。韩江林兴冲冲拿着方案走进书记室。
屠晋平埋头批阅文件,头不易察觉地暗示了韩江林在对面坐下,批阅文件似乎是领导定格的经典形象,韩江林毕恭毕敬地站在离屠晋平三尺远的距离,像一个乖巧听话的学生一样,等待着屠晋平训话。韩江林注视着屠晋平的头发,原来漆黑的头发露出了一些发白。岁月不饶人,韩江林心底一声感慨,如果先前他对眼前这个人怀有一种莫名的敬畏,现在,在他心里,这个手握大权的人不过是一个凡夫俗子,甚至是连凡夫俗子都不如的下流坯。虽然自己偶也也会犯错,但他仍然敬畏道德准则,对丧失了道德准则的人是不屑一顾的。如果不是敬畏他手中的权力,韩江林正眼也不想瞧他一眼。
权力啊,难道你会让人是非不分吗?韩江林扪心自问。屠晋平抬起头,韩江林立即堆起花团锦族般的笑容,把方案递到屠晋平面前,说,按照书记指示,我花了两天时间,整出了方案,请书记批示。
屠晋平漫不经心拿起方案瞟了一眼,随手放在堆得高高的文件堆上,说,眼下还不是讨论方案的时候。韩江林心头一凉,自己花心血精心做出了的方案,居然这么被打入冷宫。如果不是讨论方案的时候,为什么要把这个任务交给他呢?领导一句话,白白浪费下属这么多精力,这是非常不经济的行政行为。屠晋平这个小小的动作引起了韩江林深刻的反思。不过,他仍然希望屠晋平重视这个方案,说,分流派和保守派斗得热火朝天,是该处理矛盾时候了。
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屠晋平从桌上的烟盒里抽出了一支烟,在桌面上敲了敲,优雅地点上后深吸一口,胸有成竹的说,让他们斗吧,斗得越凶,矛盾暴露越多,好让我们把把脉,知道谁是盟友,谁是政敌。
韩江林不赞同这话,心想,你是全县的书记,心胸应当开阔,把所有的干部群众都视为盟友,如果在矛盾双方区分政敌盟友,等于把自己降格到与他们同等的地位。一个家长要在家庭成员中区别亲属非亲属,这不是非常谎谬吗?
有些分流人员不断上访呢。他提醒道。
让他们访,访到哪里不是共产党的天下?上访几次能翻天?最终信访都会交到地方上来处理,如果上面都自己处理上访案件,还要地方党委干什么,上级党委直接包办代替,不是自己掸自己嘴巴?屠晋平压抑住火气,用领导和长者的语气教导韩江林,同志哥,看问题要站得高,看得远,处理问题要有气度,要学会宽容,要有雅量。
屠晋平说,方案放一放有我的考虑,最近上级下发了一个文件,要求在六月前完成地方行政机构改革,机构改革必然涉及了领导干部调整,前两次调整干部,上级下级、左邻右舍打招呼多,对我们制肘过多,被人牵着鼻子绕了几圈晕了头,经过一段时间的使用,有些干部才非所用,有些干部根本不能适应形势发展的需要,在机构改革时,要组织精兵强将认真地组织一次考察,把德才兼备的干部推到能发挥作用的岗位,当然,人员分流就放到机构改革之后,既然分流人员各方有意见,矛盾这么大,就把矛盾下放局长去处理,这也是对新任局长的一个重大考验。
话到此为止,也许韩江林会佩服屠晋平的公心,接下来的话暴露了某种私心,让韩江林认识到,即使是领导出于公心的某种策略和计谋,也必然包含着某种私利的考虑。从人性上说,任何人观察、分析事物的角度,都是从自身出发,用自我的视觉和心理观察世界。
屠晋平说,春节前有几个重要的事情需要谋划,第一件事要把机构改革的风风放出去,甚至有意识地把干部调整的想法透露出去,要不断地吹风,一吹风某些人的神经就会紧张,他们的思想就会暴露,这有利于我们观察和考核干部。 。 想看书来
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韩江林绝对不全答应这样的观点,因为每一个人都是有血有肉的动物,对待自己的升迁调动都会产生某种情绪和想法,在干部调整前弄一个风声 厉,势必会在干部群众中造成不必要的紧张。“要想富,动干部”,依据前两次的情况,屠晋平是不是搅乱正常的干部调整程序,趟浑水来一个坐收渔利?
第二件事要求各单位要组织人员和资金,到上级单位走一走,拉拉关系,为以后跑项目奠定基础,不跑不送,原地不动